关键词： 全国招教

结构化问答是教师面试的必考部分，每年考试都会考到往年试题。招教网整理了往年试题，涵盖七大类型试题和解析。

第六类：综合分析观点类

01幼儿

本类题目为综合分析观点类题目，可以参照就话论话、就话论理、就话论人来答题。

【题目】

面对6至9岁儿童使用手机等电子设备打游戏和社交等，有部分家长持支持态度，也有一部分家长持反对态度。对此，你怎么看?

【答题思路】

【参考解析】

6至9岁的儿童正处于身心成长的关键时期，这个时期对儿童的培养直接影响着其以后的生长发育，包括知识、思想、价值观、世界观等等，在这个时期都是处于一个启蒙的阶段。所以，对儿童的培养受到了家长和社会各界的重视，儿童的培养关乎一个家庭、一个民族，乃至一个国家的前途和命运。所以我们要做好儿童在成长过程中的引路人。这个阶段的儿童使用手机等电子设备，产生的好处有，如用电话手表与家长保持联系，有利于学生在网络上寻求学业帮助，通过网络还可以接触诸多信息，丰富知识储备。但是也会产生弊端。

首先，电子设备会影响性格，易形成单向思维。长期对着冰冷的电子产品，进行人机对话，阻碍了亲子之间、同龄人之间的沟通交流，不仅交际能力逐渐落后，性格的成熟也更加缓慢。所以，小孩子应该多和同龄人在一起玩耍，经常参与一些积极的、促进身体发育的户外活动，这样才能健康成长。

第二，电子设备会影响心理，易分散注意力，容易造成感觉统合功能失调，进一步影响了大脑的发育。长期接触电子产品所营造的虚拟世界，对儿童的心理发育不利。长期与现实社会脱节的孩子，心理也会与现实脱节。

第三，电子设备影响儿童的社会交往。儿童过早使用手机玩游戏，他们对电子产品产生眷恋，不仅会导致视力下降，而且与小伙伴的交往兴趣会直线下降，他们不愿融入周围的环境，而缺乏与人沟通的体验，将会很严重的影响幼儿健康情感的培养。

第四，电子设比会影响儿童对于世界的认知，网络信息多种多样，但并不是所有信息都是有利于儿童的，如果过多接触未经筛选的内容，不利于正确三观的梳理。为此可以采取如下做法，第一家长应当合理限制儿童使用电子设备的时间，采用防沉迷模式，同时营造良好的家庭氛围，培养儿童的多种兴趣，转移儿童对电子设备的注意力。第二，老师应当及时关注了解儿童日常使用手机的习惯和时间，遇到有问题的及时和家长沟通，促进家校合作。还可以组织儿童关于儿童使用手机的探讨，加深儿童对于手机的认识深度，培养他们的自我控制力。综上所述，儿童使用电子设备弊大于利，切不可沉迷于手机游戏，这样才能有利于儿童健康成长。

02中小学

【题目】

有人说，要给教师减负;有人说，要取消教师寒暑假。对此，你怎么看?

【答题思路】

【参考解析】

我认为，对于给教师减负与取消教师寒暑假这两种不同的看法，我们要理解看待。首先，就给教师减负这一观点而言，教师不合理的负担是多年积累起来形成的，有一定的复杂性，集中体现在非教学工作任务繁重，主要包括法治教育、各类安全教育、禁毒教育等专题教育类活动，文明城市、卫生城市、旅游城市等创建类活动，防灾减灾、扫黑除恶等专项行动，平安校园、绿色校园等评估检查活动等等。这些活动有其重要性和必要性，但往往到教育系统开展就缺乏统筹、缺乏分类，并要求全体教师参与，在一定程度上干扰了学校的正常教育教学秩序。教师是教育的第一资源，承载着为党育人、为国育才的历史使命，肩负着培养社会主义建设者和接班人的时代重任。教师的主业是教书育人，给教师减负就是让大家把更多精力放到教书育人的主业上去，放到立德树人的使命上去，这既是遵循教育规律的内在要求，更是教育事业发展的客观需要。教师是一个专业性很强的职业，教书育人是其天职。作为一名教师，理应把更多的精力放在教育教学上，当广大教师把时间和精力用到别的地方去了，对教育教学、立德树人是不利的。

其次，从建议取消教师的寒暑假这一观点来讲可能有如下几点原因：第一，很多家长都觉得教师的工资待遇已经不错，已经很接近公务员的水平，应该有相应的工作时间。寒暑假加起来总共有三个月的假期，国家还是继续发工资，这么长的带薪休假，实在是无法理解。加之许多人并不了解老师的工作内容，认为老师平成除开上课之外就没有什么任务了，十份清闲，因此觉得应取消教师的寒暑假。第二，部分人认为很多公办学校的在职教师利用寒暑的时间，在外面创办辅导班或者是做兼职，影响正常的教学任务。

不论是给教师减负，还是取消教师寒暑假，这都反映出了我们当下在教师队伍建设中的部分问题还有待于解决，第一，应当对老师的工作职责作出明确的划分，制定严格的条例，做到有章可循，第二，提高对老师的教育教学工作的要求，促进教师不断提升自我教学能力，第三。对教师进行师德教育，提高老师的思想道德水平，第五，社会应做到舆论监督的同时还应保持对教师客观的评价，不以最大的恶意揣测教师这个岗位，最后，应该随着经济的发展提高教师的薪资待遇，让教师感到劳有所获，劳有所得。各方共同努力，才能更好地促进教育的发展。

2024年教师招聘官方微信客服

• 公告资讯
• 学习答疑
• 1对1指导
• 笔试资料
• 面试技巧
• 公开讲座

手机微信扫描左侧二维码，添加客服老师微信领取