杭州市教育局组织所属各区教育局安排一年两次的教师编制统一招聘，时间大约为上半年的5月份和下半年的12月底到来年1月份，绝大多数区县两次招聘统考都会参与，个别区县一年只参加一次招聘。

杭州市教师招聘考试统考一般包含地区有杭州直属的几个城区(西湖区、上城区、下城区、江干区、拱墅区、下沙经济开发区、余杭区)和周边五县市(临安市、建德市、淳安县、富阳市、桐庐县)。

报考条件

应届毕业生一般要满足以下几个条件中其中一个：

(1)毕业研究生;

(2)全国重点大学毕业生;

(3)普通高校省级优秀毕业生;

(4)浙江省内普通高校校级优秀毕业生;

(5)杭州市区(不含萧山、余杭区)生源毕业生;

(6)普通高校学前教育专业本科毕业生。招考条件相对于浙江省统考和下面各地市自主组织的招考更加苛刻。

其次对于非应届毕业生的社会人员，一般指非事业单位编制的在职教师要求也很高，一般需要满足以下条件之一：

(1)具有中级及以上职称并取得县区级及以上综合性荣誉的优秀教师;

(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;

(3)夫妻分居;(4)随军调动;

(5)杭州市区在职在编公办教师。

笔试科目及内容

杭州市教师招聘考试笔试科目不考教育基础知识或者公共基础知识，只考一门学科专业知识及教材教法，一张试卷，分值占比一般是4:1。教材教法多考教学设计类试题，设计教学流程或者评析教学设计等。满分100分，考试时间120分钟，所以时间还是比较紧的，合理利用时间很关键。考试难度，小学试卷的难度大致与高考相当，中学试卷难度较小学难度更高。笔试成绩一般会在考试结束后一周内公布。

面试时间

面试时间与笔试成绩公布时间各区差别较大，总体来说，面试准备时间较为紧张。

根据往年经验，西湖区，上城区，下城区，拱墅区这四个区一般从笔试成绩公布时间到面试3天左右，时间非常紧迫，所以对于一些面试基础薄弱的同学想在短短3天时间内提高几乎不可能，所以需要提前准备。其他各区县，如余杭，江干，桐庐，富阳等地区时间间隔一般是一周到二周不等，滨江的时间会稍长，会在20天左右，总之，时间都较为紧迫。

面试形式

面试形式主要包括说课，试讲，答辩，结构化等。面试可能是其中一种形式，也可能是2种、3种形式的组合。如余杭区采取的是说课，滨江区则是试讲为主，答辩为辅的形式。所以试讲和答辩考生都需要提前准备，因为每一年每次的都不是统一的，面试的说课或试讲的课文一般是现场随机抽取的，内容放在一张复印张上面。建议考生在面试备考中可以多选取高年级的课文练习。如：余杭区在今年上半年小学英语面试中，是一般关于过去式的课文，在小学五年级中才会出现的知识点。 面试成绩公布时间各区县差别比较大，这里不一一列举，总体来说，杭州城区公布的较快，下面的县市相对较慢。

统考详情可参看往年各区公告